1) 权限设置
权限设置为在企业中不同的部门岗位提供不同的功能和权限，以满足各部门用户的不同需求。
岗位的作用主要是方便对多个用户进行集中授权。举例来说，如果有多个用户是同一部门、做同样的工作，
也就是存在相同的权限，对这些用户一个一个授权，这样比较繁琐和耗费时间。但是如果把这些用户都调整在一个新建的部门或岗
位下，我们只要对这个部门或者岗位进行一次授权，这些用户都可以继承用部门或者岗位的所有信息。这样操作起来，就简单快捷多了。
按需求新增岗位后，勾选分配相应的权限保存，在人力资源管理菜单中即可以把员工账户分配或调整到相应部门岗位。
1.新增
1.1点击左上角“新增”菜单，出现岗位新增窗口，在名称栏输入要建的岗位或者部门的名称，可在备注栏填写备注信息。
1.2新建岗位权限如果和已有岗位权限相同或者类似，可以点击“拷贝权限”右面的下三角按钮，
从已有岗位中快速选择，如果没有类似岗位或者部门也可以不选，点击“确定”后岗位即可出现新建的岗位。
点击选择新建的岗位，可以从右边全部权限中勾选分配给相应的权限。
2.修改
用鼠标选择需要修改的岗位名称，点击左上角“修改”菜单，出现岗位修改窗口，即可对岗位名称和备注进行修改，
3.删除岗位
3.1用鼠标选择需要删除的岗位名称，点击左上角“删除”菜单，出现确认界面，
选择“是（Y）”即可删除已选择岗位,选择“否（N）”放弃删除操作。
4.修改岗位详细权限
用鼠标选择需要修改的岗位名称，从右边全部详细权限中勾选相应的权限，
例如：修改人事部岗位权限，就把详细权限中“人力资源管理”下面都勾选上，
然后点击左上角“保存详细权限设置”菜单，即可完成岗位权限的修改。
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